In ceea ce priveste disciplina, acum niste ani, credeam (si eu, ca multi altii), ca libertatea si disciplina nu prea fac casa buna. Eram convinsa ca a fi liber inseamna sa faci cam tot ce te taie capul si sa nu dai nimanui socoteala.
Balonul bine umflat al convingerii mele a intalnit, insa, doua ace fine. Si astfel s-a facut lumina in zona disciplinei. Nu se vedea de balon 🙂
Mai precis, am avut doua revelatii.
Prima a fost intr-o conversatie cu Vasile, un mentor drag. M-a intrebat, in context, ce inseamna libertatea pentru mine. I-am raspuns, bineinteles, ca inseamna sa fac ce vreau, unde vreau, cand vreau, cu cine vreau. S-a uitat la mine cu o aproape imperceptibila condescendenta, cu o spranceana aproape insesizabil ridicata si m-a intrebat: “si daca, totusi, libertatea inseamna sa faci ceea ce trebuie atunci cand trebuie?”. I-am raspuns revoltata ca este categoric exclus. Ca “trebuie” trebuie (!) eliminat din vocabularul unui om liber. Mai ales al unui om cu preocupari spirituale.
Mi-au trebuit 2 ani ca sa integrez semnificatia raspunsului sau. Pentru ca eu il ocoleam cu convingere pe acest “trebuie”, ca fiind limitativ, nespiritual, directiv.
Si totusi, in viata si in afaceri intalnesti situatii cand daca nu treci de “trebuie”-le care iti sta in cale, te opresti. Ajungi sa te bucuri de libertate pe o suprafata foarte mica, cat o baltoaca pe asfalt, in care faci numai si numai ce vrei tu, baltoaca fiind ingradita de niste “trebuie”. Insa daca treci peste “trebuie” ajungi sa ai mare intinsa in jurul tau, sa tot navighezi… Cheia reusitei autentice ar fi sa inveti sa discerni care “trebuie” trebuie depasit si care nu…
A doua revelatie, la scurt timp (stii ca atunci cand esti cu adevarat decis sa depasesti o limitare, apar de-nu-se-stie-unde si mentorii potriviti) a fost intalnirea cu Gabrielle Roth, o dansatoare americana care a fondat o scoala de dans meditativ numita “cele 5 ritmuri”. O practica meditativa de dans in transa, unde esti tu insuti si dansezi liber, lasand corpul sa traiasca si sa manifeste 5 ritmuri consecutive, ritmuri metaforice ale vietii. Cursantii, fara exceptie, interesati de evolutia spirituala, de meditatie in miscare, de autocunoastere.
“do you have the discipline to be a free spirit”?
…era intrebarea Gabriellei pentru noii veniti in scoala.
Boing. Cum adica? Tocmai ce depasisem de bine de rau etapa cu “trebuie”. Pai cum, eu am nevoie de disciplina ca sa fiu un spirit liber? Inadmisibil. Asa credeam.
Insa intrebarea, pusa cu maiestrie, a actionat ca un sfredel si a lucrat mult timp dupa ce mi-a fost pusa. Mi-o aduc aminte adesea, si acum. Ce crezi ca am descoperit in timp, fiind atenta la subiect?
Ai nevoie de disciplina ca sa iti poti manifesta in mod sustenabil libertatea.
Multi antreprenori au drept valoare principala libertatea. Ei, ca multi semeni, considera ca libertatea inseamna sa faca ceea ce vor, cand vor, unde vor, cu cine vor. Considera ca o agenda ii limiteaza si ca disciplina este ceva ce pot evita prin viata “libera”. Si unii dintre ei devin antreprenori tocmai ca sa beneficieze de libertate.
Insa pana la urma vor afla ca disciplina este o resursa sustinatoare a libertatii, un element vital al lumii antreprenoriale. Dupa ce vor afla, doar unii vor pune in aplicare ceea ce au aflat. Intamplator sau nu, acestia sunt cei care vor cunoaste succesul.
De ce disciplina?
Principiul Pareto, sau regula 80-20 afirma ca, in cadrul celor mai multe situatii, 80% din efecte isi au originea în 20% din cauze. Aplicarea principiului 80/20 este despre a obtine rezultate maxime cu un minim de resurse si de efort.
Atunci cand vine vorba de disciplina proprie, elementul critic este sa dezvoltam obiceiuri. Sa ne depasim lenea. Uneori dezgustul. Sa facem exact ceea ce nu ne vine sa facem. Si astfel sa descoperim libertatea de dupa.
Obiceiurile pot deveni a doua noastra natura, un fel de disciplina proprie devenita rutina. Ele sunt mici ritualuri care ne croiesc viata, spre bine sau spre rau, iar in cea mai mare parte a timpului nici nu ne dam seama ca actionam pe pilot automat.
Ipoteza este că 80% din rezultate provin dintr-o disciplina de fier, un element vital al antreprenorului, iar disciplina se construiește cu vointa si cu tehnici, obiceiurile fiind cele care asigura persistenta.
Spre exemplu, daca vrei sa citesti 30 minute zilnic despre afaceri, la 7 dimineata, va fi dificil in prima etapa. Este nevoie de disciplina. Dupa o saptamana, va deveni mult mai usor. Dupa o luna, va deveni un tipar atat de bine inradacinat, incat va parea anormal sa nu o faci.
Sau daca te obisnuiesti ca la inceputul zilei sa faci una sau doua sarcini cu adevarat importante, si nu e-mailuri, facebook sau urgente, vei observa cum se schimba trendul de dezvoltare al afacerii tale.
Atitudinea fata de disciplina e cheia. Daca o consideram o resursa si ii vedem beneficiile, devenim motivati sa ne imprietenim. Daca o consideram o obligatie nesuferita, sansele sunt minime sa persistam cu comportamentele utile pana sa devina cu adevarat obiceiuri.
Antreprenorii sunt mult mai inclinati sa exercite auto-disciplina cand realizeaza ca acesta este drumul catre libertate si rezultate superioare.
Disciplina si auto-disciplina
Un antreprenor care are un nivel ridicat de auto-disciplina poate obtine rezultate autonom si este, in esenta, un om care nu are nevoie de cineva să-i spuna cum sa se organizeze. Cu toate acestea, acest tip de antreprenor este cel mai deschis spre a invata noi metode de a deveni si mai disciplinat si mai organizat. Pentru ca stie deja beneficiile, motivatia ii este activata. Si vrea sa acceada la urmatorul nivel de beneficii, de satisfactie.
Insa cei mai multi oameni au nevoie de alte persoane pentru a le spune cum sa se organizeze, sau sa ii tina motivati ca sa persevereze. De ce oamenii stau in organizații ierarhice in care au o foarte limitata putere de decizie cu privire la actiunile lor? Ei aplica reguli ale organizatiei dezvoltate de altcineva, care dictează ceea ce trebuie sa faca.
Putem vedea acest fenomen la extrem in organizatii extrem de structurate cum ar fi inchisorile, scolile, armata, politia sau serviciul public – unde libertatea individului de a face lucrurile in felul propriu este foarte limitata.
Comportamentul nefiltrat de o multitudine de reguli si norme este esenta libertatii la locul de munca – si cu cat este mai mare si mai birocratica organizatia, cu atat este mai putin probabil sa ofere angajatilor sai un nivel mai mare de libertate. Există o ”formulă”, si exista reguli si asteptari. Rezultatele nu vin de la prea multa libertate, ci din urmarea unui plan, a unei abordări care este bine definită și deja verificata pentru a aduce succes.
Daca asta este ceea ce vrei, bine. In acest caz, ai nevoie de mai putina auto-disciplina, cel putin la locul de munca, pentru ca au grija altii sa ti-o impuna pe a lor. Iti vei lua disciplina (necesara ca sa atingi obiectivele stabilite de altii), din mediul de la job si de la sefii tai, fara sa fie nevoie sa iti faci tu propriile reguli si apoi sa le mai si respecti. Si vei fi platit pentru asta.
Sa contrastam acest tablou de mai devreme cu auto-disciplina necesara unei persoane liber-profesioniste, fie ca este vorba de un instalator, un alergator de maraton sau un muzician. Unul dintre motivele pentru care vedetele rock ajung adesea dependente de droguri ar putea fi faptul că ocupatia necesita mai multa auto-disciplina decat in alte industrii – si auto-disciplina este ceva ce nimeni nu are din abundenta, se pare. Creatorul rasei umane a fost econom cu aceasta resursa.
Nu este vorba de faptul ca oamenii din astfel de industrii sunt deficitari cand vine vorba de auto-disciplina, in comparatie cu majoritatea celorlaltor persoane. Doar ca rolurile lor profesionale si personale necesita mult mai multa.
Exact acelasi lucru este valabil pentru antreprenori.
Exista o contradictie uimitoare intre libertatea oferita de o activitate antreprenoriala si obligatia implicita de auto-disciplina cu care vine.
Un grad ridicat de libertate este posibil, pe termen lung, numai cu un grad ridicat de auto-disciplina. Pentru a fi liber ca antreprenor, trebuie să fii capabil să te disciplinezi cand nimeni altcineva nu o va face pentru tine.
Daca nu a trebuit niciodata sa te disciplinezi, si trebuie dintr-o data sa o faci, libertatea devine inspaimantatoare. Pentru ca iti va arata exact care parti din tine iti conduc viata.
Momentul de introspectie:
Intrebarea de astazi: ce element de disciplina, odata introdus in obisnuinta ta, ar schimba radical performantele tale? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Cand te decizi sa faci schimbarea, nimic nu te poate opri. Insa numai daca esti cu adevarat decis. Tu o vei face, nu eu.
Daca crezi ca vei avea grija de tine dupa ce vei avea 1 milion de euro in cont (sau o suta de mii, sau zece mii, sau cand iti vei achita datoriile etc.), intreaba-te daca este cea mai buna strategie. Eu zic ca nu. S-ar putea sa ai note de plata in plan personal de platit, odata ajuns acolo. Sanatatea ta, relatia ta, familia ta, casa ta isi vor cere drepturile. Sau si le vor fi cerut deja.
Si unele au un pret greu.
Ai grija de tine!
~
Daca acest articol ti-a fost de folos, te invit sa lasi un comentariu mai-jos 🙂
